취업을 준비하시는 분들 중, 국민취업제도를 이용하시며 나라의 도움을 받으시는 분들이 많을 것입니다. 이번 포스팅에서는 국민취업제도에서 취업까지 연계하며 업무 경험을 할 수 있는 일경험 프로그램에 대해 다뤄볼 것입니다.
국민취업제도 일경험 프로그램이란?
국민취업지원제도 일경험프로그램에 대해 우선 알아보도록 하겠습니다.
국민취업지원제도에서 운영하는 일경험프로그램은 국민취업제도 참여자가 취업 전 다양한 직무에서 업무 경험을 쌓을 수 있도록 지원하여, 구직 의욕 고취 및 직무능력 향상, 그리고 취업 가능성을 상승시켜 주는 취업지원 프로그램입니다.
단, 일경험 프로그램 참여 조건으로 국민취업지원제도에 우선 참여하는 것이 선행되어야 합니다. 국민취업제도 참여 이후 별도의 선발 절차를 거쳐 일경험프로그램에 참여하시게 됩니다.
국민취업지원제도에 대해 궁금하신 분들은 아래 포스팅에서 추가적인 정보를 살펴볼 수 있습니다.
국민취업지원제도 1유형 2 유형 신청방법 및 구직촉진수당 (tistory.com)
일경험프로그램 참여 조건
다음으로, 어떤 분들께서 일경험프로그램에 참여하실 수 있는지 살펴보겠습니다.
첫째, 일경험프로그램에 참여하시는 분들은 국민취업지원제도 참여자여야 합니다. 다음, 업무경험 및 직업준비도 검사 결과 업무 경험이 필요한 분들께 참여 기회가 열립니다. 다만, 진단결과 상 구직준비가 덜 되신 분들이시더라도 일경험을 희망하고, 일경험프로그램에 참여할 필요가 있는 경우에는 논의 후 예외적으로 참여 가능합니다.
일경험프로그램 참여 제한
국민취업지원제도에 참여하시는 분들이시라면 일경험프로그램에 참여하실 수 있습니다. 하지만 참여가 제한될 수 있는 경우도 있습니다.
- 일경험 프로그램 참여시작일 이전 1년 내 근무이력(고용보험 가입이력)이 있는 사업장으로 참여하기를 희망하는 자
- 취업지원서비스 기간 내 국민취업지원제도 일경험프로그램에 3회 이상 참여하려는 자
- 동일기업이 아닌 경우, 일경험 프로그램은 최대 2회까지 참여 가능
- 사업주 및 법인 대표이사의 배우자, 직계 존‧비속에 해당하는 자
일경험 프로그램 종류
국민취업지원제도를 통해 참여하는 일경험프로그램은 훈련연계형과 체험형 두 가지로 나뉩니다. 훈련연계형 일경험 프로그램과 체험형 일경험프로그램의 가장 큰 차이는 근무 시간 및 근무 기간입니다. 훈련연계형과 체험형의 보다 세세한 차이점은 다음과 같습니다.
일경험 프로그램 참여방법
다음, 국민취업지원제도로 참여하실 수 있는 일경험 프로그램 참여 방법 및 절차입니다.
- 참여하고자 하는 기업 및 업무탐색
- 국민취업제도 담당 상담사분과 연락
- 자소서 및 이력서 등 취업에 필요한 서류 제출
- 지원 및 선발 절차 대기
- 일정 기간 동안 참여
- 취업연계로 참여하며 조기취업종료 또는 구직활동 지속
이번 포스팅에서는 국민취업지원제도에 참여하시는 분들 중, 업무 경험이 필요하신 분들께 도움이 되는 일경험 프로그램에 대해 알아보았습니다. 국민취업지원제도의 일경험 프로그램은 훈련연계형과 체험형, 두 가지로 분류됩니다. 참여하시는 분들 중, 구직예정이신 분들이 시간과 조건에 맞는 업무에 참여하시길 바랍니다.
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